Étudier en alternance ?

On t'explique tout !

Envie de passer à l'action ?

Plébiscitée par les étudiants comme les entreprises, l’alternance te permet d’apprendre la théorie en cours et la pratique en entreprise : le mix gagnant par excellence ! Mais pour en profiter à fond, assure‑toi de connaître les bases : types de contrats, aides financières, droits et devoirs… Ce guide fait le tri pour toi et réunit en un clin d’œil tout ce qu’un(e) futur(e) alternant(e) doit savoir avant de se lancer.
1M+
Plus d’un million de jeunes en France se forment déjà par l’alternance. Ce format te fait alterner théorie et pratique : quelques jours à l’école pour les cours, puis quelques jours en entreprise pour mettre en application, et ainsi de suite tout au long de l’année
Ta formation est choisie ? Reste à décider entre Alternance (école + entreprise) et Initial (uniquement école)...
Le match Alternance vs Initial !
INITIAL
ALTERNANCE
Statut
étudiant
salarié
Rythme
école uniquement
école + entreprise
Mise en pratique
Expérience professionnelle
Savoir-être professionnel
Montée en compétences
Rémunération
Accessibilité financière des études
Vacances
Congés payés
Taux d'insertion professionnelle

ET COMBIEN JE VAIS TOUCHER ?

En alternance, ton badge d’étudiant se double d’un contrat salarié : chaque mois, tu perçois un vrai salaire ! Voici comment son montant est fixé et pourquoi il augmente au fil des années et de ton âge.
Année d'execution du contrat
Âge
% du SMIC
Salaire BRUT
1re ANNÉE
(du 1er au 12e mois d'exécution du contrat)
16-17 ans
27%
487 €
18-20 ans
43%
775 €
21-25 ans
53%
955 €
26 ans et +
100%
1 802 €
2e ANNÉE
(du 13e au 24e mois d'exécution du contrat)
16-17 ans
39%
703 €
18-20 ans
51%
919 €
21-25 ans
61%
1 100 €
26 ans et +
100%
1 802 €
3e ANNÉE
(du 25e au 36e mois d'éxecution du contrat)
16-17 ans
55%
911 €
18-20 ans
67%
1 208 €
21-25 ans
78%
1 406 €
26 ans et +
100%
1 802 €
Le tableau ci‑contre présente, à titre indicatif, la rémunération d’un apprenti (16 à 29 ans) en contrat d’apprentissage.
Comment le lire ? Deux paramètres font varier le salaire :
  • Ton âge, pris en compte au moment du versement ; il est réajusté si tu changes de tranche d’âge pendant le contrat.
  • L’année d’exécution du contrat : après 12 mois, tu passes en 2ᵉ année ; au 25ᵉ mois, en 3ᵉ, etc.
Le tableau ci‑dessus présente, à titre indicatif, la rémunération d’un apprenti (16 à 29 ans) en contrat d’apprentissage.
Comment le lire ? Deux paramètres font varier le salaire :
  • Ton âge, pris en compte au moment du versement ; il est réajusté si tu changes de tranche d’âge pendant le contrat.
  • L’année d’exécution du contrat : après 12 mois, tu passes en 2ᵉ année ; au 25ᵉ mois, en 3ᵉ, etc.

Filière, diplôme, campus

Devant toutes ces options, choisir ta formation et ton école peut vite tourner au casse‑tête.
Découvre nos tips et astuces pour analyser les bons critères et trouver le parcours qui te ressemble.

Tu cherches à démêler les différences entre les formations et les écoles ? Pas de panique : la majorité des établissements font bien leur boulot et sauront te guider. Pour affiner ton choix, garde ces réflexes en tête :
01
Va sur place
01
Rencontre l’équipe, pose tes questions sur les matières, les débouchés et la durée du cursus. Rien ne vaut un échange personnalisé.
02
Vérifie la
01
reconnaissance officielle
RNCP, Qualiopi… ces labels certifient la valeur du diplôme et la qualité de l’organisme.
03
Creuse le
01
mode alternance
L’école est‑elle vraiment spécialisée ? Quel est le rythme cours/entreprise ?
04
Clarifie tous les frais
01
Scolarité, inscription, dossier, coûts annexes… anticipe pour éviter les surprises.
05
Demande le délai moyen
01
pour trouver une entreprise
Que se passe‑t‑il si tu n’en trouves pas ? Y a‑t‑il des frais supplémentaires ? Combien d’étudiants ont dû arrêter faute d’entreprise ?
06
Renseigne-toi sur
01
l'accompagnement
L’école dispose‑t‑elle d’un service dédié au placement ? Quel est son taux de placement auprès des entreprises partenaires ?

Cette liste n’est pas exhaustive, mais elle te donne déjà les grandes lignes pour comparer sereinement et choisir la formation et l'école qui te correspondent vraiment.

Postuler

Décrocher son entreprise d’accueil

C’est LE moment décisif qui transforme la théorie en pratique. Voici comment relever ce défi et séduire les recruteurs pour trouver l’alternance qui fera décoller ta carrière.

Trouver ton entreprise d’accueil est souvent la phase la plus stressante de l’alternance. Entre les refus, le délai pour signer un contrat et la quête d’un poste qui colle à ta formation, il va falloir t’organiser et persévérer.
Voici les incontournables pour mettre toutes les chances de ton côté

Soigne ton CV : mise en page claire, zéro faute d’orthographe, mots‑clés en lien avec le poste.
Surveille les job‑boards : Indeed, HelloWork, MeteoJob, France Travail… poste ton CV, active les alertes et postule chaque jour.
Structure ta recherche : tiens un tableau (entreprise, contact, date de relance, réponse) pour suivre tes démarches.
Tente le "CV en main" : repère une entreprise, passe en direct et dépose ton CV. Audacieux mais très efficace !
Mobilise ton réseau : famille, amis, anciens profs, ex‑stages… parle de ta recherche, les opportunités viennent souvent par bouche‑à‑oreille.
Profite des ressources de ton école : ateliers CV, simulations d’entretien, conseils prospection.
Relance régulièrement : un mail ou un appel de suivi montre ta motivation et peut faire la différence.

Aides au logement, réductions transports, coups de pouce du gouvernement…

Oui, l’alternance ouvre la porte à de vrais bons plans ! On passe en revue toutes les aides et astuces pour que tu ne laisses aucun euro sur la table.

En plus du salaire et de l’expérience pro, l’alternance ouvre droit à toute une série de coups de pouce financiers. Jette un œil aux avantages que tu peux activer dès ton contrat signé :
• Permis B : aide forfaitaire de 500 €
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• Carte Illico Solidaire : – 75 % sur tes trajets TER dans la région
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• Aide au premier équipement : prise en charge de matériel professionnel ou prêt d’ordinateur
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• APL : les alternants y ont droit, au même titre que les autres étudiants
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• Prime d’activité : accessible si ta rémunération remplit les conditions d'éligibilité
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• Garantie Visale : l’État se porte garant pour ton logement
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• Mobili‑Jeune : complément aux APL pour alléger ton loyer
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• Aide à la mobilité : coup de pouce financier pour ton déménagement
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• Pass’Région : réductions et aides régionales sur la culture, le sport et les fournitures
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• Carte Camby (partenaire YACE) : la carte n°1 des réductions sur Chambéry, offerte à tous les étudiants YACE à la rentrée
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• Carte Étudiant YACE  SCHOOL : tarifs préférentiels chez nos partenaires locaux
Ces dispositifs ne sont pas automatiques : pense à déposer tes demandes dès que ton contrat est signé pour ne rien laisser passer !
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