22 septembre 2025
1 semaine école + 3 semaines entreprise
Assistant RH (gestion administrative du personnel)
Chargé de recrutement (rédaction d’offres, sourcing et entretiens)
Gestionnaire de paie junior (préparation des bulletins de salaire et déclarations sociales)
Chargé de formation (organisation des plans de formation et suivi des salariés)
Talent Acquisition Specialist (recrutement et marque employeur)
Assistant relations sociales (gestion des IRP et droit du travail)
Piloter le processus de recrutement (rédaction d'annonces, entretien, sélection des candidats)
Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, formations initiales)
Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales
Mettre en place et suivre les formations professionnelles (plan de formation, développement des compétences)
Gérer les relations sociales avec les représentants du personnel (comité social et économique, négociations)
Suivre les carrières des collaborateurs (évaluation des performances, entretiens professionnels)
Développer et mettre en œuvre des stratégies de fidélisation et de motivation des collaborateurs
Assurer la gestion des absences, des congés et des arrêts de travail
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d'une politique RSE au sein de l’entreprise
Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives
Assistant RH
Chargé de recrutement
Gestionnaire de paie junior
Chargé de formation
Talent Acquisition Specialist
Assistant relations sociales
le taux d'insertion global à 6 mois (certificateur IFOCOP, 2020)
le nombre de professionnels des ressources humaines en France (Onisep, 2025)
le salaire moyen brut d'un directeur des ressources humaines en France (Job teaser, 2025)
des professionnels RH déclarent se sentir utiles et motivés au bon fonctionnement de leur entreprise (Parlons RH, 2024)
Adjoint RH
Responsable RH
Coordinateur des ressources humainesResponsable ou chef de département/service RH
Responsable RH spécialisé (paie, administration du personnel, recrutement, etc.)
Création de votre entreprise
Directeur des ressources humaines (DRH)
Manager des ressources humaines
Entrepreneur / Créateur d’entreprise
Mastère Directeur des ressources Humaines (YACE en cours d'habilitation pour 2026)
Master en Gestion des Ressources Humaines
Master Droit du Travail et Gestion des Relations Sociales
Master Management des Ressources Humaines et RSE
Mastère Management des Ressources Humaines
Mastère Responsable Développement RH et Talent Acquisition
Nous te conseillons de te renseigner directement auprès des responsables pédagogiques pour en savoir plus sur les passerelles et poursuites d'études possibles.
Adjoint RH
Responsable RH
Coordinateur des ressources humaines
Responsable ou chef de département/service RH
Responsable RH spécialisé (paie, administration du personnel, recrutement, etc.)
Création de votre entreprise
Directeur des ressources humaines (DRH)
Manager des ressources humaines
Entrepreneur / Créateur d’entreprise
Bachelor Responsable des Ressources Humaines (YACE)
Bachelor Management et Gestion des PME PMI
Licence Pro Gestion des Organisations
Bachelor Responsable Administratif et Financier
BUT Gestion des Entreprises et des Administrations en 2e ou 3e année (BUT GEA)
Nous te conseillons de te renseigner directement auprès des responsables pédagogiques pour en savoir plus sur les passerelles et poursuites d'études possibles.