BACHELOR MARKETING COMMUNICATION ÉVÉNEMENTIEL

ANALYSER VENDRE DÉVELOPPER

 ANALYSER VENDRE DÉVELOPPER

 ANALYSER VENDRE DÉVELOPPER

BACHELOR MARKETING COMMUNICATION ÉVÉNEMENTIEL

Com, marketing, événementiel… pourquoi choisir ? Avec le Bachelor MEC, tu explores ces 3 domaines pour te construire un profil complet et créatif. Parfait pour viser un métier qui te ressemble.

Prochaine rentrée : 22 septembre 2025
Rythme : 1 semaine école + 2 à 3 semaines entreprise

le programme

Ce Bachelor te plonge au cœur des stratégies de com’ et d’événementiel, avec un vrai focus sur le digital et le branding. Une formation à la fois créative et stratégique, pensée pour le marché d’aujourd’hui.
conduire un projet RSE dans le cadre de la stratégie RH
Objectifs
Intégrer la RSE dans la stratégie RH pour améliorer le bien-être, la performance et l'engagement des collaborateurs.
Contenu
- Déterminer des indicateurs en lien avec la stratégie RH définie
- Apprécier la situation de l’entreprise dans le domaine social à travers un cadre d’analyse stratégique
- Mesurer la performance de la politique RH : (recrutement, formation, gestion des carrières, égalité professionnelle, rémunération, performance…)
- Démontrer le ROI (retour sur investissement) de ses actions RH (égalité professionnelle, coûts des projets RH, absentéisme, accident du travail, formation...)
- Identifier les composantes et les indicateurs à suivre (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn-over...)

coordonner la rémunération et la paie
Objectifs
Piloter la rémunération et la paie pour optimiser la masse salariale et garantir la conformité.
Contenu
OPTIMISATION DE LA REMUNERATION - PILOTER LA MASSE SALARIALE
- Maîtriser les composantes de la rémunération et de la masse salariale pour définir une politique de rémunération performante
- Calculer les incidences sur la masse salariale des augmentations, des mouvements de personnel et des variations d'activité
- Bâtir un système de veille et piloter la rémunération
- Construire et élaborer un budget de frais de personnel

CONTROLE DU PROCESSUS DE PAIE
- Intégrer les principes fondamentaux du bulletin de paie (structure, mentions obligatoires, valeur juridique…)
- Répertorier les différents modes de rémunération (cadre, non-cadre…, SMIC et minimum conventionnel…)
- Recenser et contrôler les éléments variables de paie

superviser l'administration du personnel
Objectifs
Assurer la gestion administrative du personnel en garantissant la conformité juridique et la sécurisation des processus RH.
Contenu
Superviser la gestion administrative du salarié
- Organiser une veille juridique et sociale fiable et constituer une base documentaire à jour
- Déterminer l’adéquation du type de contrat de travail à la situation d’embauche (CDI-CDD-Intérim/ temps partiel, contrats aidés…)
- Tenir à jour les dossiers du personnel sous forme papier ou dématérialisée
- Organiser et exploiter une base de données du personnel
- Respecter les obligations en matière de conservation des données du personnel
- Sécuriser la contractualisation des nouvelles formes de relations de travail liées aux organisations agiles (travail à distance, freelance, travail contrat de projet…)
- Choisir et/ou actualiser un système dématérialisé de gestion du personnel et de contrôle du temps de travail
- Définir et rémunérer le temps de travail effectif légal et conventionnel
- Contrôler les absences, les différents types de congés
piloter le développement des compétences
Objectifs
Piloter le développement des compétences en alignant formation, recrutement et gestion des parcours professionnels.
Contenu
- Etablir un cahier des charges d’achat de formation, négocier avec les organismes
- Créer et tenir à jour un tableau de bord de la formation
- Optimiser les relations avec les OPCOMesurer l’impact de la formation
- Définir les KPIs (indicateurs clés de performance)
- Evaluer (à court terme - moyen terme - long terme) l’efficacité des actions de formation

Les Modules PLUS : Un enrichissement signé YACE

Parce que l'excellence ne s'arrête pas au programme officiel, nos modules complémentaires vous offrent des savoirs et des outils supplémentaires pour aller encore plus loin.
01
Introduction aux droits des affaires
Comprends comment le droit encadre les relations commerciales à travers des cas pratiques, des contrats et des situations proches du terrain.
02
Maths & Français (projet Voltaire)
Remets à niveau tes bases en maths et en français, avec des outils concrets pour le quotidien. Le Projet Voltaire est offert pour t’aider à progresser à ton rythme.
03
Introduction à l'IA (ChatGpt)
Découvre les bases de l’intelligence artificielle et son impact dans le monde pro. Avec ChatGPT, tu verras comment l’utiliser efficacement… sans en oublier les limites.
04
Ateliers coaching en style vestimentaire pro
Apprends à te valoriser avec des techniques adaptées : colorimétrie, morphologie, style et création de ton moodboard personnalisé.
05
Éducation financière
Apprends à gérer ton argent comme un pro : flux financiers, budget perso, investissements et bases de la finance au quotidien.
Exemple de poste en alternance

Chargé de communication digitale (gestion des réseaux sociaux et contenu web)
Assistant chef de projet événementiel (organisation et coordination d’événements)
Assistant marketing opérationnel (mise en place de campagnes et supports marketing)
Community Manager (animation de communauté et stratégie de contenu)
Chargé de relations presse (gestion des relations médias et influenceurs)
Assistant brand manager (développement de l’image de marque et stratégie produit)

Exemples de missions confiées

Développer et mettre en œuvre des stratégies marketing
Créer et gérer des campagnes publicitaires et digitales (SEO, SEA, réseaux sociaux)
Analyser les tendances du marché et la concurrence pour ajuster les offres et le positionnement produit
Créer des supports de communication (brochures, newsletters, contenus digitaux)
Gérer les réseaux sociaux et animer la présence digitale de la marque
Organiser des campagnes de communication interne et externe
Organiser et coordonner des événements (salons, séminaires, conférences)
Gérer la logistique et la communication autour des événements
Analyser les résultats des événements et proposer des actions d’amélioration pour les prochaines éditions

Le saviez-vous ?

80%

des responsables commerciaux jugent la prospection comme leur priorité n°1 (Étude HubSpot, 2022)

+25%

de postes dans le développement commercial d’ici 2025 (Pôle Emploi, 2021)

70%

des entreprises investissent plus en stratégie digitale (Baromètre B2B Commerce, 2023)

26+

Dive into our 26+ Entrepreneurial Endeavor and take your business to the next level.

Et après le Bachelor Marketing Com' Evènementiel  ?

Métiers envisageables
Dès le Bachelor

Responsable marketing et communication​Chef de projet marketing​
Chef de projet communication
​Responsable communication interne/externe​Chargé d'études marketing et communication​Responsable événementiel​
Brand et Content Marketing Manager​Responsable des relations publiques
Social Media Manager​
Création de votre entreprise

Avec l'expérience

Directeur marketing​
Directeur de la communication​
Responsable de la stratégie digitale​Consultant senior en marketing et communication​
Responsable de la marque (Brand Manager)

Poursuite d'études éventuelle

Mastère Événementiel, Relations Publiques et Sponsoring
Mastère Brand Content et Stratégie Social Media
Mastère Stratégie de Marque et Influence
Master Digital Marketing & Data Analytics

Nous vous conseillons de vous renseigner directement avec des responsables pédagogiques pour en savoir plus sur vos passerelles et poursuites d'études possibles.

On ne se limite pas à vendre : on réfléchit au positionnement de la marque, à la concurrence, et aux leviers marketing. C’est hyper complet.
ÉRIC CARVALHO
Bachelor Commerce
J’ai déjà signé un gros contrat en alternance : c’était un rush intense, mais j’ai adoré l’adrénaline et la reconnaissance de mon manager.
TATIANA NICASTRO
Bachelor Commerce
La dimension management est super intéressante : animer une équipe de commerciaux, fixer des objectifs, motiver… c’est du concret.
ILONA DIALMA
Bachelor Commerce
J’avais fait un BTS avant, et ce Bachelor me permet d’aller plus loin : on parle stratégie, négociation avancée, business plan…
TONI CAVION
Bachelor Commerce
Arrow
Arrow
Postuler

Envie de rejoindre le Bachelor Marketing Digital et Evenementiel chez YACE ?

Formulaire de pré-inscription

Sans engagement
Envoyer
Arrow
Je crois qu'il y a eu un petit problème avec votre formulaire...
QUESTIONS FRÉQUENTES
FAQ