BACHELOR RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET MARKETING DIGITAL

ANALYSER VENDRE DÉVELOPPER

 ANALYSER VENDRE DÉVELOPPER

 ANALYSER VENDRE DÉVELOPPER

BACHELOR Responsable du développement commercial et marketing digital

Envie de booster ton profil business avec une vraie vision stratégique ? Ce bachelor t’apprend à développer une activité, piloter des équipes et intégrer le marketing digital dans tes projets.

Prochaine rentrée : 22 septembre 2025
Rythme : 1 semaine école + 2 à 3 semaines entreprise

Les forces du BACHELOR COMMERCE

le programme

Le Bachelor Développement Commercial & Marketing Digital te forme à la stratégie de vente, à la gestion client et au pilotage de la performance. Une formation complète entre marketing, négociation et terrain.
conduire un projet RSE dans le cadre de la stratégie RH
Objectifs
Intégrer la RSE dans la stratégie RH pour améliorer le bien-être, la performance et l'engagement des collaborateurs.
Contenu
- Déterminer des indicateurs en lien avec la stratégie RH définie
- Apprécier la situation de l’entreprise dans le domaine social à travers un cadre d’analyse stratégique
- Mesurer la performance de la politique RH : (recrutement, formation, gestion des carrières, égalité professionnelle, rémunération, performance…)
- Démontrer le ROI (retour sur investissement) de ses actions RH (égalité professionnelle, coûts des projets RH, absentéisme, accident du travail, formation...)
- Identifier les composantes et les indicateurs à suivre (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn-over...)

coordonner la rémunération et la paie
Objectifs
Piloter la rémunération et la paie pour optimiser la masse salariale et garantir la conformité.
Contenu
OPTIMISATION DE LA REMUNERATION - PILOTER LA MASSE SALARIALE
- Maîtriser les composantes de la rémunération et de la masse salariale pour définir une politique de rémunération performante
- Calculer les incidences sur la masse salariale des augmentations, des mouvements de personnel et des variations d'activité
- Bâtir un système de veille et piloter la rémunération
- Construire et élaborer un budget de frais de personnel

CONTROLE DU PROCESSUS DE PAIE
- Intégrer les principes fondamentaux du bulletin de paie (structure, mentions obligatoires, valeur juridique…)
- Répertorier les différents modes de rémunération (cadre, non-cadre…, SMIC et minimum conventionnel…)
- Recenser et contrôler les éléments variables de paie

superviser l'administration du personnel
Objectifs
Assurer la gestion administrative du personnel en garantissant la conformité juridique et la sécurisation des processus RH.
Contenu
Superviser la gestion administrative du salarié
- Organiser une veille juridique et sociale fiable et constituer une base documentaire à jour
- Déterminer l’adéquation du type de contrat de travail à la situation d’embauche (CDI-CDD-Intérim/ temps partiel, contrats aidés…)
- Tenir à jour les dossiers du personnel sous forme papier ou dématérialisée
- Organiser et exploiter une base de données du personnel
- Respecter les obligations en matière de conservation des données du personnel
- Sécuriser la contractualisation des nouvelles formes de relations de travail liées aux organisations agiles (travail à distance, freelance, travail contrat de projet…)
- Choisir et/ou actualiser un système dématérialisé de gestion du personnel et de contrôle du temps de travail
- Définir et rémunérer le temps de travail effectif légal et conventionnel
- Contrôler les absences, les différents types de congés
piloter le développement des compétences
Objectifs
Piloter le développement des compétences en alignant formation, recrutement et gestion des parcours professionnels.
Contenu
- Etablir un cahier des charges d’achat de formation, négocier avec les organismes
- Créer et tenir à jour un tableau de bord de la formation
- Optimiser les relations avec les OPCOMesurer l’impact de la formation
- Définir les KPIs (indicateurs clés de performance)
- Evaluer (à court terme - moyen terme - long terme) l’efficacité des actions de formation

Les Modules PLUS : Un enrichissement signé YACE

Parce que l'excellence ne s'arrête pas au programme officiel, nos modules complémentaires vous offrent des savoirs et des outils supplémentaires pour aller encore plus loin.
01
Introduction aux droits des affaires
Comprends comment le droit encadre les relations commerciales à travers des cas pratiques, des contrats et des situations proches du terrain.
02
Introduction à l'IA (ChatGpt)
Découvre les bases de l’intelligence artificielle et son impact dans le monde pro. Avec ChatGPT, tu verras comment l’utiliser efficacement… sans en oublier les limites.
03
Éducation financière
Apprends à gérer ton argent comme un pro : flux financiers, budget perso, investissements et bases de la finance au quotidien.
04
Maths & Français (projet Voltaire)
Remets à niveau tes bases en maths et en français, avec des outils concrets pour le quotidien. Le Projet Voltaire est offert pour t’aider à progresser à ton rythme.
05
Ateliers coaching en style vestimentaire pro
Apprends à te valoriser avec des techniques adaptées : colorimétrie, morphologie, style et création de ton moodboard personnalisé.
Exemple de poste en alternance

Business Developer Junior (prospection et développement de nouveaux clients)
Responsable de secteur (gestion et animation d’un réseau de points de vente)
Chargé d’affaires BtoB (vente et négociation avec des entreprises)
Assistant Key Account Manager (gestion des grands comptes et fidélisation)
Chef de produit junior (analyse de marché et stratégie commerciale)
Responsable développement commercial junior (mise en place de stratégies de croissance)

Exemples de missions confiées

Développer et gérer un portefeuille clients B2B ou B2C
Négocier et conclure des contrats de vente ou de partenariat
Élaborer et déployer une stratégie commerciale et digitale
Animer le marketing digital de l'entreprise (Réseaux sociaux, site internet, campagne d'acquisition ...)
Analyser la performance commerciale et digitale à l’aide d’outils de reporting (CRM, Google Analytics, etc.)
Optimiser l’expérience client et développer la fidélisation
Organiser et animer des événements commerciaux (salons, webinaires, opérations promotionnelles)
Encadrer une équipe commerciale et animer un réseau de partenaires
Assurer une veille concurrentielle et identifier de nouvelles opportunités de marché

Le saviez-vous ?

80%

des responsables commerciaux jugent la prospection comme leur priorité n°1 (Étude HubSpot, 2022)

+25%

de postes dans le développement commercial d’ici 2025 (Pôle Emploi, 2021)

70%

des entreprises investissent plus en stratégie digitale (Baromètre B2B Commerce, 2023)

26+

Dive into our 26+ Entrepreneurial Endeavor and take your business to the next level.

Et après le BTS commerce ?

Métiers envisageables
Dès le Bachelor

Commercial
Chargé de relation client grand compte
Chargé du développement commercial, Responsable développement
Responsable commercialBusiness developer
Chef des ventes
Chargé d'affaires
Consultant en développement commercial
Business developer digitale
Création de votre entreprise

Avec l'expérience

Directeur des ventes​
Directeur marketing
​Responsable de grands comptes​
Chef de produit
​Consultant en stratégie commerciale​Responsable de Business Unit
​Directeur commercial
​Responsable du développement international​Responsable e-commerce​
Key account manager​

Poursuite d'études éventuelle

MMastère Commerce & IA (YACE SCHOOL en cours d'habilitation)
Mastère Business Development & Management Commercial
Mastère Stratégie et Ingénierie d’Affaires
Mastère Management Commercial et Entrepreneuriat
MBA Stratégie Commerciale et Marketing
MBA Management des Entreprises et Entrepreneuriat

Nous vous conseillons de vous renseigner directement avec des responsables pédagogiques pour en savoir plus sur vos passerelles et poursuites d'études possibles.

On ne se limite pas à vendre : on réfléchit au positionnement de la marque, à la concurrence, et aux leviers marketing. C’est hyper complet.
ÉRIC CARVALHO
Bachelor Commerce
J’ai déjà signé un gros contrat en alternance : c’était un rush intense, mais j’ai adoré l’adrénaline et la reconnaissance de mon manager.
TATIANA NICASTRO
Bachelor Commerce
La dimension management est super intéressante : animer une équipe de commerciaux, fixer des objectifs, motiver… c’est du concret.
ILONA DIALMA
Bachelor Commerce
J’avais fait un BTS avant, et ce Bachelor me permet d’aller plus loin : on parle stratégie, négociation avancée, business plan…
TONI CAVION
Bachelor Commerce
Arrow
Arrow
Postuler

Envie de rejoindre le Bachelor Responsable du Développement Commercial chez YACE ?

Formulaire de pré-inscription

Sans engagement
Envoyer
Arrow
Je crois qu'il y a eu un petit problème avec votre formulaire...
QUESTIONS FRÉQUENTES
FAQ